El La Gestión de los Recursos Humanos.

De todos los problemas relacionados con la gestión de los recursos humanos, vamos a dar solución automática a aquellos que tienen un modo de resolución normalizado, independiente de la empresa en concreto, independiente de usted.:

Cálculo del recibo de la nómina

Cálculo de la cotización a la Tesorería General de la Seguridad Social

Cálculo de la retención del I.R.P.F.

Confección del impreso Recibo.

Confección del impreso TC1, TC2 por quintuplicado

Confección de los modelos 110, 190, 10T

Generación de los ficheros, o documentos electrónicos, contenedores de estas declaraciones

Domiciliación del pago a la TGSS

Domiciliación del pago a la Hacienda Pública

Afiliación: Altas, Modificaciones y Bajas

Petición del estado de cuentas

Y también de aquellas que tienen su organización regida por un sistema de gestión de la calidad como es el caso de las que poseen el Certificado de Registro de Empresa ISO-9000 versión 2000.

Lista de Control de los Trabajadores.

Lista de Control de la Formación.

Lista de Control de los Puestos de Trabajo.

Seguimiento de Trabajador.

Plan de Formación.

Del resto de problemas, los que están relacionados con la infraestructura del puesto de trabajo lo resolveremos en el módulo de infraestructuras; y los que están relacionados con la valoración del puesto se lo automatizaremos según sus criterios.

Este es el módulo que típicamente se llama "Programa de Nóminas". Nosotros, damos respuesta a las tareas arriba descritas por medio de las aplicaciones "KI - Nomina RED", "WinSuit", "REDCom", "Software para la ejecución del certificado digital", "Acrobat Reader 4.0 ".

La Oferta de Kein Ingenieros, S.L. (KI-NOMINA RED)

Una licencia de la aplicación KI - Nómina RED, versión Access 97, Access 2000.

Instalación en un PC que previamente es capaz de ejecutar Office 97 u Office 2000 sin problema alguno

Formación de 4 hr, a una persona capaz de calcular nóminas con papel y lápiz, para completar las siguientes tareas:

• Introducción de dos categorias
• Introducción de los datos del Convenio para estas dos categorías.
• Introducción de los datos de dos personas
• Introducción de los datos de una empresa
• Introdución de los datos de dos contratos.
• Cálculo de la nómina de enero; emisión de los dos recibos
• Cálculo de la cotización de enero; emisión del TC/1, TC/2.y generación del fichero .FAN.
• Todo lo relacionado con el envío del fichero .FAN se da por sabido, si no fuera así, la generación del .FAN no tiene importancia alguna.
• Supuesto de enfermedad de uno de los trabajadores en febrero.
• Cálculos de recibo, y cotizaciones de febrero.
• Comentarios sobre la Prorrata Paga Extra, Pluses Voluntarios por efermedad, e influencia de estos pluses en la cotización a la seguridad social y al IRPF.
• Supuesto de fin de contrato en marzo de uno de los dos trabajadores
• Cálculo de recibo, cotizaciones de marzo
• Cálculo de la paga extra
• Comentarios sobre los devengos del finiquito: